4

 

آلمانی هائی که پس از مهاجرت از آلمان در سال های گذشته، دوباره به کشور خود بازگشته اند، بزرگترین گروه مهاجرین را تشکیل میدهند. اگر ازاین دسته بگذریم، اصلی ترین گروه های مهاجر به آلمان در سال 2008 به این ترتیب است:

- مهاجرین از کشورهای اتحادیه اروپا (95.965 نفر)
- دانشجویان (58.350 نفر)
- همسر و افراد خانواده تازه وارد به آلمان، در چهارچوب به هم پیوستگی خانواده (39.717 نفر)
- پناهجویان و پناهندگان (22.085 نفر)
- مهاجرین به دلیل کار و اشتغال (16.576 نفر)
- "سابقا مهاجرین" از کشورهای فدراتسیون روسیه (4.362 نفر)
- فوق متخصصین در زمینه کامپیوتر (3.906 نفر)
- یهودی های مهاجر از کشورهای فدراتسیون روسیه و کشور های شوری سابق (1.436 نفر)
- کارگران فصلی (285.217 نفر)

 

و آنگونه که از گرافیک فوق مشخص می شود، در سال 2008 بالاترین جمعیت مهاجرین در آلمان، یعنی 53.7%  از آنها از کشورهای اتحادیه اروپا و دیگر کشورهای اروپا می باشند.5

در حالی که در سال 2009 متوسط رقم بیکاری در بین آلمانی ها  8.3% بوده است، این رقم در بین مهاجرتباران دو برابر بیشتر، یعنی 19.1% میباشد.6 ، اما چرا؟

 

در صفحه 179 هشتمین گزارش نماینده ویژه در امور مهاجرین و انتگراسیون و امور پناهجویان و پناهندگان و خارجیان، اوت 2010، از یک طرف کمبود تخصص و کمبود آموزشهای فنی- حرفه ای به عنوان یک دلیل بیکاری مهاجرتباران عنوان شده، اما همزمان تاکید شده که که حتی در مواری که یک مهاجرتبار تخصصی معادل یک آلمانی را داشته است، مورد تبعیض قرار گرفته و از شانس برابر برای ورود به بازار کار برخوردار نبوده است.

در صفحه 182 همین گزارش آمده که در سال 2007، 2.8 میلیون نفر از خارجیان ساکن آلمان قبل از ورود به آلمان صاحب تخصص و مدرک بوده و حداقل 40% از آنان که قادر به کار بوده اند، دارای مدرک و یا سابقه کار تخصصی می باشند، اما به دلیل آنکه مدارک آنها ارزشیابی نشده بوده، نتوانسته اند در زمینه تخصصیشان به کار مشغول شوند. در صفحه 195 و 196 همین گزارش اضافه شده است که در بین 849.000 نفری که در ده سال گذشته وارد آلمان شده و زیر 55 سال سن داشته اند، بطور تخمینی 300.000 نفر پتانسیل و ظرفیت آنرا داشته اند که به عنوان نیروی کار تخصصی آموزش تکمیلی دیده و جذب بازار کار شوند.

آنته شاوان وزیر تحقیقات و آموزش عالی آلمان در یک مصاحبه تلویزیونی ضمن تائید این عدد میگوید: هرکدام از ما افرادی را در اطراف خودمان می شناسیم که با وجود مدرک تحصیلی و تخصص بالا به عنوان رانده تاکسی یا گارسون و ... کار میکنند، الان زمان آن رسیده که با احترام به این مسئله برخورد کنیم.7

در اینجا باید سوال کرد که چرا خانم وزیر تحقیقات و آموزش عالی نمی گوید، به چه دلیل حالا به فکر"احترام" گذاشتن به این افراد و تخصصشان افتاده است؟ چه کسی مسئول سالهای به هدر رفته ای است که این افراد با وجود تخصص، باید به کار دیگری مشغول می شده یا بی کار در گوشه خانه می نشستند؟ در موارد بسیاری اداره کار و یا اداره تامین اجتماعی و برخی از سیاستمداران و رسانه های آلمانی این افراد را پیوسته با توهین و تحقیر متهم می کنند که "مفت خور" هستند و نمی خواهند تن به کار بدهند و صبح تا شب روی مبل دراز کشیده و مدام کانال های تلویزیون را عوض می کنند.
در سال 2001 کمیسیون موسوم به "کمیسیون زووسموت"8 در چهارچوب طرح قانون مهاجرت در مورد تغییر قوانین و مراحل ارزشیابی مدارک مهاجرین، پیشنهاداتی را مطرح کرده بود که آنزمان به دلیل مخالفت حزب خانم وزیر تحقیقات و آموزش عالی به اجرا درنیامد، خانم آنته شاوان اکنون باید پاسخ دهد، چرا آنموقع حزب ایشان با این طرح مخالفت کرد و چرا اکنون بعد از تقریبا ده سال همان طرح را می خواهد احیاء کند؟